A AEA-PR e entidades representativas de economiários aposentados se unem aos colegas da ativa no  “Dia da Defesa do Plano Saúde Caixa”, uma mobilização pelo Reajuste Zero. Publicamos abaixo a Carta Aberta do Movimento, em defesa de um plano de saúde justo e acessível.

7 de junho 2025 – DIA DA DEFESA DO “PLANO SAÚDE CAIXA” – REAJUSTE ZERO

Os empregados da Caixa Econômica Federal desempenham um papel essencial para o país. São protagonistas na promoção da justiça social e na construção de um Brasil mais igualitário. Sempre estiveram na linha de frente da gestão e do pagamento de benefícios fundamentais para milhões de brasileiros, como o auxílio gás, o bolsa família, o Fies, entre outros programas sociais. 

Durante a pandemia, mostraram o verdadeiro significado de compromisso com a sociedade. Arriscaram suas vidas para garantir o pagamento do auxílio emergencial e viabilizar políticas públicas urgentes. A Caixa teve atuação decisiva – e mais uma vez ficou evidente a importância estratégica do Banco Público para o Brasil. 

Diante de tudo isso, os atuais empregados da Caixa e nós, seus aposentados, sentimos ainda mais indignação com as atitudes da direção do banco em relação ao Saúde Caixa. Nossa saúde não pode ser negligenciada. O Saúde Caixa, que sempre foi baseado em um modelo justo e solidário, vem sendo atacado nos últimos anos. A caixa tem transferindo progressivamente os custos do plano para seus trabalhadores e para nós aposentados, justificando essa mudança com um teto de 6,5% da folha de pagamento – limite imposto pela própria direção no seu Estatuto, com o único objetivo de restringir sua responsabilidade no custeio do plano. 

Essa lógica é insustentável. A inflação médica cresce muito acima dos salários dos empregados e dos nossos proventos e pensões. Consultas, exames, cirurgias e internações estão cada vez mais caros. Quando o limite de gastos é atingido, a empresa simplesmente deixa de cumprir sua parte. A diferença recai, injustamente, sobre os atuais empregados – e especialmente sobre nós seus colegas aposentados, que mais precisam de assistência médica e que dizemos não a cobrança por faixa etária. 

Os problemas continuam com a imposição dos reajustes nas mensalidades, centralização do atendimento, descredenciamento de prestadores e retirada de direitos importantes, como o plano pós-emprego. Reivindicamos reajuste zero e melhorias no Plano de Saúde Caixa. A direção da Caixa precisa fazer sua parte.    Cuidar de quem sempre cuidou do Brasil, não é um favor, é uma obrigação.  

 

*Este texto é uma adaptação da Carta Aberta, apresentada em 10/06, pela FENAE e outras entidades representativas dos trabalhadores da Caixa